人才 vs 奴才
社会里，常看到大老板一出现，身边一群手下围住，必恭必敬，老板一说甚么，即刻陪笑。这种人，看不起他们吗？搵食罢了，无可厚非。但始终是一种不愉快的现象。人总是喜欢听好话的，有了权力，周围的人都要顺他。从前微小的时候藐视这些小人，一旦自己有了地位，就要人服侍了。
但已经不是帝皇时代了，说错话老祖宗也不会抓你去砍头，东家不打打西家，为一份职业，也没有做奴才的必要。
对上司，当对方是一个长辈，听他们的教导，没有甚么错处。绝对不可以打恭作揖，他们一知道你是可欺负的，就来蹂躏你。
年轻人都是由低层做起，大家都有过老板，用甚么态度呢？不卑不亢，最为正确。对方知道你有点个性，也会较为重用你，因为你这种人才有主张。
可惜懂得欣赏有主张雇员的老板少之又少，多数是他们说甚么，你赞同就是，一直提反对意见，迟早有难。
把自己的看法写成备忘录是一个绝招，很少人肯这么做。如果能做到，事后总可以说我已经觉察，你不听而已。如果备忘录上写的东西证明是错的，那么勇敢承认老板更有眼光，对方也会欣赏。
做人总得拥有一点点的自尊，为了一份工而连它也放弃，一生只是小人一个。
从前工作的机构中也有过这么一个小人，他附庸风雅，要我写几个字给他，我笔一挥，写出「不作奴」三个字，这厮当堂脸青。
还是我老妈子最狠，她靠自己实力由教师当成校长，绝不低头，遇到我服务过的老板，向他说：「我儿子是人才，不是奴才！」
好在对方明理，听了笑着算数，换个别的老板，早就把我饭碗打破。
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