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人才 vs 奴才

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饭团 发表于 17-8-2014 02:43:58 | 显示全部楼层 |阅读模式

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社会里,常看到大老板一出现,身边一群手下围住,必恭必敬,老板一说甚么,即刻陪笑。这种人,看不起他们吗?搵食罢了,无可厚非。但始终是一种不愉快的现象。

人总是喜欢听好话的,有了权力,周围的人都要顺他。从前微小的时候藐视这些小人,一旦自己有了地位,就要人服侍了。

但已经不是帝皇时代了,说错话老祖宗也不会抓你去砍头,东家不打打西家,为一份职业,也没有做奴才的必要。

对上司,当对方是一个长辈,听他们的教导,没有甚么错处。绝对不可以打恭作揖,他们一知道你是可欺负的,就来蹂躏你。

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年轻人都是由低层做起,大家都有过老板,用甚么态度呢?不卑不亢,最为正确。对方知道你有点个性,也会较为重用你,因为你这种人才有主张。

可惜懂得欣赏有主张雇员的老板少之又少,多数是他们说甚么,你赞同就是,一直提反对意见,迟早有难。

把自己的看法写成备忘录是一个绝招,很少人肯这么做。如果能做到,事后总可以说我已经觉察,你不听而已。如果备忘录上写的东西证明是错的,那么勇敢承认老板更有眼光,对方也会欣赏。

做人总得拥有一点点的自尊,为了一份工而连它也放弃,一生只是小人一个。

从前工作的机构中也有过这么一个小人,他附庸风雅,要我写几个字给他,我笔一挥,写出「不作奴」三个字,这厮当堂脸青。

还是我老妈子最狠,她靠自己实力由教师当成校长,绝不低头,遇到我服务过的老板,向他说:「我儿子是人才,不是奴才!」

好在对方明理,听了笑着算数,换个别的老板,早就把我饭碗打破。
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