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新闻背景 最低薪金令2014年落实 2012年最低薪金令(Perintah Gaji Minimum)是於2012年7月16日宪报颁佈,並於2013年1月1日生效,实施於聘请6名或更多僱员的僱主。 人力资源部说,至於僱用5名或以下僱员的僱主,其最低薪金令则在2014年7月1日生效,该生效日期也实施於在大马职业分类(MASCO)標准下属专业级的人士,无论僱员人数多寡。2012年最低薪金令是在2011年国家薪金咨询理事会法令第23(1)下宪报颁佈。 根据宪报,西马半岛的每月最低薪金是900令吉(1令吉当年约同0.316美元),或每小时4令吉33仙,沙巴州和砂拉越则是每月800令吉,或每小时3令吉85仙。 人力资源部长拿督斯里里察烈说,最低薪金制规定每两年检討一次,由於僱主要求延迟落实,因此,最低薪金制是到了2014年1月才全面落实。 该部副部长拿督斯里依斯迈今年6月指出,女佣薪金制並没有纳入我国实施的最低薪金制度,调薪更改必须先获內阁特別委员会批准。 印尼政府是於5月13日在大马和印尼政府协商有关修改印尼女佣瞭解备忘录条文时,提出支付印尼女佣最低月薪1千200令吉的建议。 但里察列於今年6月回应说,这项调幅太高。 大马女佣雇主协会(MAMA)主席阿末弗兹当时说,印尼女佣的月薪目前为800令吉。
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