你是什麽樣的主管?

美華新上任，沒有多久，你發覺她偷懶，工作不力，令同事之間互相猜忌，考慮過後，你決定把她解雇，這時你會？

A、叫助手告訴她已被解雇 。

B、叫她進房，然後直接地把她辭退

C、以溫和的語氣和外交辭令向她解釋，她實在不適合在公司工作

D、把她解雇，然後向其他下屬安撫，叫他們安心工作。












A、叫助手告訴她已被解雇
被動的領導風格

你逃避面前困難，雖然這種作風並非完全沒有效，但如果要成功地採用這種領導方式，你的助手必須十分地精明幹煉。

B、叫她進房，然後直接地把她辭退

獨裁的領導風格

你不能忍受別人犯錯，一經指示便希望別人一絲不苟地把工作做得最好。這是一個傳統的管理方法，但是在講究人性化管理的今天已較少有人延用，因爲這類的主管較少受人愛戴。  

C、以溫和的語氣和外交辭令向她解釋，她實在不適合在公司工作  

民主式的領導風格  

你和屬下之間相當友善。每次要使用權力時便躊躕不前，雖然能顧及下屬的自尊和士氣，人人工作愉快，但是你部門的工作效率肯定不是全公司最高的。

D、把她解雇，然後向其他下屬安撫，叫他們安心工作  

隊長風格


一方面你懂得在適當時刻運用權力，儘量和下屬保持合作，一方面又能提高士氣，極盡懷柔，令每位下屬都覺得自己是隊伍中的一分子。隊長風格，就是今天在科學管理方式上認爲最理想的領導者風範。



[ 本帖最后由 janesim 于 5-1-2008 13:51 编辑 ]

C、以溫和的語氣和外交辭令向她解釋，她實在不適合在公司工作  8u&d#}'q-[%Y+^

民主式的領導風格  tvb now,tvbnow,bttvb,tv series,tv drama,movie,bt,download6d(\6d,y.[,\)A6Y

你和屬下之間相當友善。每次要使用權力時便躊躕不前，雖然能顧及下屬的自尊和士氣，人人工作愉快，但是你部門的工作效率肯定不是全公司最高的。  tvbnow.com(w3`-P1j$G4h's&W

D、把她解雇，然後向其他下屬安撫，叫他們安心工作  2o$|#m+c(N/Q

隊長風格 在全球每一個角落  都可以睇到TVB劇集"s4f'g(I0e1]:a.s0q,}

一方面你懂得在適當時刻運用權力，儘量和下屬保持合作，一方面又能提高士氣，極盡懷柔，令每位下屬都覺得自己是隊伍中的一分子。隊長風格，就是今天在科學管理方式上認爲最理想的領導者風範。

B、叫她進房，然後直接地把她辭退 8}.c9A#O4C+_1w

獨裁的領導風格  在全球每一個角落  都可以睇到TVB劇集&A3n(z&Z+R;i"@"Z
tvbnow.com2b9f(~&`1I c8j*W%X._
你不能忍受別人犯錯，一經指示便希望別人一絲不苟地把工作做得最好。這是一個傳統的管理方法，但是在講究人性化管理的今天已較少有人延用，因爲這類的主管較少受人愛戴。

C、以溫和的語氣和外交辭令向她解釋，她實在不適合在公司工作

B、叫她進房，然後直接地把她辭退

獨裁的領導風格  /size]
你不能忍受別人犯錯，一經指示便希望別人一絲不苟地把工作做得最好。這是一個傳統的管理方法，但是在講究人性化管理的今天已較少有人延用，因爲這類的主管較少受人愛戴。

D、把她解雇，然後向其他下屬安撫，叫他們安心工作  

隊長風格
一方面你懂得在適當時刻運用權力，儘量和下屬保持合作，一方面又能提高士氣，極盡懷柔，令每位下屬都覺得自己是隊伍中的一分子。隊長風格，就是今天在科學管理方式上認爲最理想的領導者風範。:yct45

C、以溫和的語氣和外交辭令向她解釋，她實在不適合在公司工作  

民主式的領導風格  

你和屬下之間相當友善。每次要使用權力時便躊躕不前，雖然能顧及下屬的自尊和士氣，人人工作愉快，但是你部門的工作效率肯定不是全公司最高的。

:yct16

C、以溫和的語氣和外交辭令向她解釋，她實在不適合在公司工作  

民主式的領導風格  

你和屬下之間相當友善。每次要使用權力時便躊躕不前，雖然能顧及下屬的自尊和士氣，人人工作愉快，但是你部門的工作效率肯定不是全公司最高的。

C、以溫和的語氣和外交辭令向她解釋，她實在不適合在公司工作  

民主式的領導風格  

你和屬下之間相當友善。每次要使用權力時便躊躕不前，雖然能顧及下屬的自尊和士氣，人人工作愉快，但是你部門的工作效率肯定不是全公司最高的。