金融海啸大马裁员行动开始

金融海啸殃及大马
要来的终於来了
裁员行动开始
独家报导：陈水源

（吉隆坡17日讯）
金融海啸肆虐，在世界多国狂掀裁员风，大马无法独善其身，不少公司开始逐步裁退10%至20%员工。

这次始于美国丶蔓延全球的金融海啸，已造成全球各大企业大裁员，力求削减公司营运成本自保；不少遭池鱼之殃的大马公司，也无法幸免于难，开始裁员。

工业领域首当其冲

《中国报》探悉，进行裁员的企业，主要来自工业领域，情况最严重的是制造业，尤其是那些与欧美国家有密切商业往来的工厂，更首当其冲。

马来西亚中华工商联合会副总会长拿督斯里林锦胜坦言，国内大多数工业业者，已开始出现裁员情况，惟若与其他国家的裁员情况比较，我国的裁员情况尚不算严重。

“全球金融危机对世界各国的工商领域造成深远影响，无论国内企业或在我国的外资厂家，唯有通过裁员一途，以减低公司的营运成本。”

林锦胜今日接受《中国报》询问时指出，世界经济衰退，造成购买力减低，厂商只好缩小生产规模及裁员，以免生产过剩，造成存货囤积及人手过剩，造成不必要的成本开支。

“厂商裁员出于无奈，因为全球目前的经济情况，使公司生产产品很难卖出，即使卖得出，收账方面也面对困难，厂商只好采取减产及减少员工的措施。”

询及商业领域是否也出现同样情况，林锦胜说，目前进行裁员的公司绝大多数都是来自工业领域，一般公司的文职人员，暂时不会受到太大影响。
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全球裁员情况

★美国        花旗银行         去年12月至今裁员2万3000人。
美国邮政局        预计将裁减4万名员工。
微软        今年4月宣布裁退1700名员工。
美国电子连锁零售商电路城        关闭美国20%分店，裁减6800名员工。
美国手机生产龙头─摩托罗拉        全球裁减3000名员工。
美国汽车公司─克莱斯勒        裁掉5000名受雇劳工。
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★香港        汇丰银行        计划在今年12月裁300至400人。
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★英国       维京通讯传媒丶制药厂龙头GlaxoSmithKline丶科技服务公司Psion丶英国最大的建筑商泰勒温培丶印制电话查讯指南的YellowPages         于11月11日不约而同公布裁员计划，人数从200人到2200人，总计5000人。
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★加拿大        科技业巨擘─北电网路公司        裁员5000人
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★新加坡        星展银行在香港及新加坡         裁员900人。
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雇主职工会参与其中
设委会应付失业潮

人力资源部长拿督苏巴马念今日宣布，该部成立失业监督委员会，以应付全球金融大海啸造成的失业率。

他说，虽然国内目前未出现大规模裁员行动，但其他国家已开始发生裁员情况，因此，该部门须做好准备，面对未来可能出现的情况。

他说，这个委员会是由人力资源部秘书长拿督汤姆斯乔治负责主导，雇主及职工会的代表也将参与其中。

他说，该委员会每月召开一次会议，商讨采取必要的行动，应付失业问题。

“该委员会也将出版一份失业管理指南，这份指南主要是让雇主及员工作为参考，要如何应对经济衰退特别是针对劳工市场。”

苏巴马念今早出席该部门丶职工会及外国雇主代表共同召开的会议后，对记者发表谈话。

他说，该部属下的协助失业人士委员会，目前有500万的资金协助失业人士进行重新培训及寻找工作，但该部门还会向财政部提出申请，以获更多的拨款。

根据我国现有的法令，雇主在进行裁员时，必须先解雇外劳，接下来才是本地员工，或是根据员工与雇主之间的合约。

解雇本地员工也有不同的限制，工作超过5年的员工，需给予20天的通知丶2至5年的员工是15天通知，以及2年以下的员工是10天的通知。

职总吁人资部
监督公司保障员工

大马职工总会（MTUC）署理主席莫哈末卡立吁请人力资源部，密切监督申请进行裁员的公司，保障国内各领域员工的利益。

他坦言，该会已接获一些公司正在进行裁员的报告，因此，希望人力资源部能够密切监督那些进行裁员的公司，确保这些公司都符合进行裁员的条件。

“根据劳工法令，任何公司在进行裁员前，必须先采取其他措施，例如削减成本丶减少开支及减薪等，裁员只能作为减低公司成本的最后方法，而任何要裁员的公司，必须向人力资源部呈报。”

莫哈末卡立是接受《中国报》访问时，这么指出。

他说，虽然目前的裁员情况不严重，但人力资源部必须确保所有进行裁员的公司，都是在有必要情况下才进行裁员，以免国内公司动辄便以减低营运成本为由进行裁员。

他也吁请国内公司，不要在面对经济不景及亏损时，便轻易的进行裁员，因为裁员并不是减低公司营运成本的长期方案，更重要的是必须开源节流。

他指出，公司在面对经济不景及生意量下跌时，就应该设法减低成本及不必要的开销，甚至是检讨公司高层人员的薪金，因为一名高层人员每月的薪金，往往就等于数名普通员工的每月薪金。

莫哈末卡立也希望，即使公司在无可奈何的情况下必须裁员，也应该率先裁退外国员工，尽量保障本地员工的利益，不要因为本地员工的薪金较高，就裁退本地员工，进而造成严重的失业问题。

李得民：未激进裁员
中小企业仍在观望

马来西亚中小型企业公会总秘书李得民说，目前国内中小型企业业者，仍对世界经济情况抱持观望态度，并未采取激进的裁员措施。

他说，由于此次的全球金融风暴的中心，是在欧美国家，因此，大马受到的冲击也相对较小，目前，该会也没有接到有属下会员进行裁员的报告。

“虽然目前一些中小型企业业者的订单有所减少，但目前的情况，仍未有进行裁员的必要。”

李得民接受《中国报》访问时，这么指出。

他说，自从1997年的亚洲金融风暴及2001年中国成为世界工厂以来，大马中小型企业一直都是在逆境中求存，因此，中小型企业业者在人事扩充方面，向来都采取谨慎的态度。

“我国中小型企业一直都对生产量或员工数目，有很好的控制，并未因为经济好时就进行大规模扩充，因此，在现在也没有出现生产过剩或员工过多的问题。”

询及若经济情况继续恶化，国内中小型企业是否也会裁员时，李得民说，即使日后的中小型企业业者被迫要裁员，也会先裁退外劳，以保护本地员工的利益。

马来西亚中小型企业公会目前共有逾3500家会员，会员包括各族中小型企业业者，其中以华裔中小型业者居多。

要是能裁~裁光那些好吃懒做的公务员！！:yct73

你说的对。。。。:yct75

裁掉那些做事nanti nanti的政府公务员吧，别以为打政府工就意味铁饭碗！:yct25

原帖由 Yves_yew 于 18-11-2008 09:27 发表
裁掉那些做事nanti nanti的政府公务员吧，别以为打政府工就意味铁饭碗！:yct25

赞同:yct63