★∮ １２星座的新進同事 ∮★
★白羊座：白羊座在團隊中，是個不容忽視的角色。一進公司就是個非常醒目的人，他們在團隊中，總會想辦法凸顯自己，想出鋒頭，引起他人的注意，進而在團隊中成為領導者。如果你的事業地位很不穩固，白羊座的新進人員，將來會是個取代你的人，尤其如果你們被編列在同一組，擔任同樣的職務，你的安全感會飽受威脅，你的地位也會受到動搖。白羊座在團隊中會表現主動出擊，喜歡當一個行動者，公司開會時會提出提案。他總是領先行動，領導群倫。譬如午餐時間，他會吆喝大家一起去吃飯。他給別人的印象，是個野心勃勃的人，一進來就開始組織團隊，主動投入團隊。絕對不是個呆坐在那裡，沒有意見的人。由於他的積極、投入性高，意見又多，因此在團隊中給人壓迫感，有時會讓人看不順眼，因為他會沒大沒小，一付愛現又跋扈的樣子。
★金牛座：
金牛座的新進人員通常不太起眼，進入一個新環境，多半不是名聲赫赫或相當拉風的角色，能力的表現也不突出，可能不會是主管最欣賞的人，他的表現比較平庸，常會是考試中的備取人物。在團隊中，金牛座顯得沒啥自信，很可能經過考試的考驗時是低空飛過，因此，金牛座對自己通常也沒有足夠的自信，在新進人員中，他表現得有點惶恐、有些畏縮，容易神經緊張而略為害羞。由於他的表現平庸，在新進人員中很容易被忽略，不太容易烙印在別人的印象裡。
★雙子座：
雙子座進入新公司時，他不會急著關心升遷的事，也不會急著部署人員或拉攏他人。他在新公司、新環境中，扮演的角色就是先結交朋友，然後交換情報。如他以前在那裡上班，公司的福利如何，待遇好壞以及上司的為人如何等等，先處於交換情報的階段。雙子座在一個陌生的環境中，不會引起他人的注意，也不會過分的想當領導者，而給人有壓力的感覺。通常他是個被領導者，給人的印象，大都是話多，和跟隨團隊行動的人。所以在新進人員或部屬人員當中，雙子座並非一顆明日之星。身為主管，你看不出他有任何野心、領導特質，或任何可以升官的理恁C他在團隊中的特性，顯得不太起眼，給同事的感覺，彷佛彼此已經認識多年。
★巨蟹座：
巨蟹座給人的第一個印象是很害羞的感覺，不起眼、常常被忽略，有點自以為是，不是很謙虛，看起來很冷漠、很遙遠，不是那麼容易接近，隔一段時間之後，他才會積極的求表現，開始在公司內活躍起來並籠絡別人。群體中，他不見得話很多，卻是小動作不少，會經常買點零食或生日蛋糕等請大家，屬于很會做人的人。
★獅子座：
獅子座是一個野心勃勃的角色，他會很熱心於公司的各種福利，去參加各式各樣的活動，慶生、爬山、郊遊、社團等等，他並不怕生，而且積極的提供很多意見想法，也不在乎別人的看法。所以在新進人員中，他算是一個很引人注目的人，因為他很懂得主動在各種場合裡表現自己、貢獻自己的能力，不論是財力、人力或智力，所以非常非常耀眼醒目，通常上司很快就會注意到這個人，獅子座太亮了，根本無法讓人忽略。
★處女座：
通常處女座在團隊中會予人怕生、拘謹的感覺，沈默寡言，總讓人難以在第一次見面時留下鮮明的印象。由於他的個性害羞又容易緊張，使得他的才華無法在初期展現出來。此外在處理事情時，會在要求完美的壓力下，反而弄巧成拙，而事實上，他可能有不錯的才華，只是礙於個性的內向，使得他在新團隊中的表現不甚良好，無法很快留給他人深刻的印象。他的靜默與內向，會令他對許多活動都表現得興趣缺缺，尤其是娛樂性太高又瘋狂的活動，在初期，處女座都不太樂於參與。比如必須外宿的露營活動，這種在短時間內就必須與人很親近的活動，他也會詳加考慮而心存顧忌。比較適合他的活動，是諸如電影欣賞會的靜態活動，能有知性的研討，又能與人保持應有的距離。剛進入新團隊時，處女座會有點自閉，對於公司的活動也是選擇性的參與，在一旁觀察環境些許時日後，他才會慢慢融入新團隊中。處女座對公司的注意力，多半表現在學習上，在團隊中若有自覺不足之處，他會向長輩或資深同事請教，態度通常蠻謙和，只是你可能會發覺處女座的他並不是太有自信，在凡事要求完美的心態驅使下，他常常擔心事情無法做到百分之百的好，而動不動就向你請教，深怕自己做得不好。
★天秤座：
天秤座新進同事通常會是個顯眼的人物，即使他的外貌未必亮麗，但是他很勇於發言，而且口才不錯，通常說話不會得罪任何一方，會顧及兩面的言詞。也就是說，他可能說了一長串的話，但卻沒有什麼結果，很可能他會為了維持和諧的氣氛，而扮演居中協調的角色。在團隊中，天秤座部屬也是個討喜的人物，他的個性隨和，你要他做什麼都好，各項活動他也都會積極參與。天秤座不懂得拒絕別人，當你身處孤單時，你可以很容易找到天秤座的新進人員，因為他的親和與愛交際，很快就能與你建立起友誼的橋樑。天秤座給你的初次印象，會覺得你和他已經很熟了，然而事實上，你又好像走不進他的內心深處。但是他不會因為與你相識才短短數日、數小時，說話就有所顧忌，他與你聊天時，幾乎會將他家裡的小狗、小貓等各項大小事物，統統告訴你。可是你卻會發現，他好像和每個人都很好。這些內容好像也不是只有你知道而已，他似乎和大家都很好、而不是和某一個人特別好。一開始，你或許會覺得天秤座的新進人員，好像與你特別投緣。他會與你交談很多事，甚至也很友善的與你相處，你可能會以為你們很好，應該是很好的朋友了。慢慢你又察覺，其實他很愛交談、能言善道，像個廣播電台。不懂拒絕別人的個性，有時也回應了他的體貼，令人有一股溫暖的感受。
★天蠍座：
天蠍座新人剛進來的時候，通常都不會讓你覺得有很大的威脅感，這是由於天蠍座最擅長偽裝自己，把自己弄得很不起眼，在團隊裡面消失、淹沒了，完全看不到他的存在。通常，你不會特地去留意這個人，不會提防他，而且你對他也沒什麼印象，他會自然地形成一種保護色，完全隱沒在一堆人裡面不見了，就像一只具有保護色的昆蟲，非專家恐怕難以辨認。天蠍座最擅長就是鴨子劃水，在團隊裡面完全不露聲色，開會時他也不發言，平常表現不像天秤座特別謙恭有禮，也不像巨蟹座很關心別人，所以你完全不會注意到他。他會先把自己隱藏起來，觀察別人，默默的學習，把四周所有的人看清楚，了解誰重誰輕，誰與主管親近，誰是真正具有影響力的人，誰是這家公司的真正頭家。他一定會先把整個公司的來龍去脈、利害關係弄得一清二楚，然後偵測出自己可能扮演什麼角色，自己的潛在能力到底在那裡，而且他會很努力的參加研習活動，自行收集很多相關資料，私底下在家裡非常非常的用功鑽研。像這種看起來極不顯眼的天蠍座，衣著也不華麗，令人沒有太大印象，又不好表現的人，卻是兼具保護色和假面具，雙重偽裝功夫的厲害高手。
★射手座：
你會覺得射手座在團隊裡面意見很多，花樣也多，像猴子一樣爬上爬下，問題一籮筐。他不見得是像白羊座那樣愛現，可是他會一直舉手，頻頻發問，讓人總覺得這個人很有趣，跟他在一起好好玩，又講笑話又逗趣，甚至提出一些可笑好玩的建議來。通常射手座的人不太沉得住氣，有什麼事情馬上就表達，而且他不計較利害得失，常常考慮欠周全，偏偏又容易妥協，有時又衝動不計後果，講一些不該講的話，讓旁人為他捏一把冷汗，而他還渾然不自覺。
★摩羯座：
在一般人眼中，摩羯座新進人員沈默而不醒目，他在剛到一個新環境時，通常會保持一個安靜的姿態去觀察別人。他給人的第一印象常是冷漠、生硬而有點老氣，無論在服飾的顏色或款式上，都容易選擇暗色及保守的裝扮，髮型也沒有太大的變化。摩羯座的個性木訥、保守，不僅不易親近別人，也不易信任別人，如果你和他打招呼，他可能也沒什麼回應，通常由外表的服飾、型式，便不難認出誰是摩羯座的人。過分暴露或頂尖流行的款式，不會出現下摩羯座的身上，你看到的摩羯座多半有令你回到過去的想法。
★水瓶座：
通常水瓶座新同事給人的第一印象有點不修邊幅，而且有點冷酷孤傲，不像白羊座會用３９度的高溫與你握手，他會以很冷靜的態度面對你，舉止言談溫和有禮。他不會以白羊式的熱情，與你一下子就建立哥兒們的交情，或是像獅子座般，慷慨大方的請吃飯攀交情。其實水瓶座的人也相當熱情，只是他的表現模式不太一樣，若是你有求於他，他會展現他的熱誠來幫助你，只要你與他相處久了之後，你會發現他是個很有個性的人。一般而言，水瓶座同事給人的印象是溫和有禮、親切，又有對世界博愛的心胸，和他多接觸，你會發現他的個性挺討人喜歡的。對於男女，他沒有很大的分別界限，他不僅對男同事好，對女同事也很友善，他的表現像是朋友，不像天秤座只懂得博取異性歡心你會感到水瓶座同事像是大家的朋友，跟任何人都能維持不錯的關係。
★雙魚座：
對於雙魚座的新進人員或部屬的第一印象，通常都認為他們是蠻隨和、蠻好相處的人，不會刻意去做一些特殊的表現來突顯自己的存在。他們多半不愛搶風頭，也不多話，知道該在何時適當地表現出自己，不像獅子座的人總是急于表現自己，搶著當領導人，也不像射手座與雙子座的人，老是意見一大堆、喋喋不休。在公司，雙魚座部屬是個會令上司放心的人，因為他們不像白羊座的人那般愛恨分明，所以不會將自己在公司的立場畫得很清楚，也不太會製造問題。話不多，有點安靜，但又蠻開朗，懂得關心他人，這些都是雙魚座給人的第一印象。 ★處女座：
通常處女座在團隊中會予人怕生、拘謹的感覺，沈默寡言，總讓人難以在第一次見面時留下鮮明的印象。由於他的個性害羞又容易緊張，使得他的才華無法在初期展現出來。此外在處理事情時，會在要求完美的壓力下，反而弄巧成拙，而事實上，他可能有不錯的才華，只是礙於個性的內向，使得他在新團隊中的表現不甚良好，無法很快留給他人深刻的印象。他的靜默與內向，會令他對許多活動都表現得興趣缺缺，尤其是娛樂性太高又瘋狂的活動，在初期，處女座都不太樂於參與。比如必須外宿的露營活動，這種在短時間內就必須與人很親近的活動，他也會詳加考慮而心存顧忌。比較適合他的活動，是諸如電影欣賞會的靜態活動，能有知性的研討，又能與人保持應有的距離。剛進入新團隊時，處女座會有點自閉，對於公司的活動也是選擇性的參與，在一旁觀察環境些許時日後，他才會慢慢融入新團隊中。處女座對公司的注意力，多半表現在學習上，在團隊中若有自覺不足之處，他會向長輩或資深同事請教，態度通常蠻謙和，只是你可能會發覺處女座的他並不是太有自信，在凡事要求完美的心態驅使下，他常常擔心事情無法做到百分之百的好，而動不動就向你請教，深怕自己做得不好。 ★金牛座：
金牛座的新進人員通常不太起眼，進入一個新環境，多半不是名聲赫赫或相當拉風的角色，能力的表現也不突出，可能不會是主管最欣賞的人，他的表現比較平庸，常會是考試中的備取人物。在團隊中，金牛座顯得沒啥自信，很可能經過考試的考驗時是低空飛過，因此，金牛座對自己通常也沒有足夠的自信，在新進人員中，他表現得有點惶恐、有些畏縮，容易神經緊張而略為害羞。由於他的表現平庸，在新進人員中很容易被忽略，不太容易烙印在別人的印象裡。 ★射手座：
你會覺得射手座在團隊裡面意見很多，花樣也多，像猴子一樣爬上爬下，問題一籮筐。他不見得是像白羊座那樣愛現，可是他會一直舉手，頻頻發問，讓人總覺得這個人很有趣，跟他在一起好好玩，又講笑話又逗趣，甚至提出一些可笑好玩的建議來。通常射手座的人不太沉得住氣，有什麼事情馬上就表達，而且他不計較利害得失，常常考慮欠周全，偏偏又容易妥協，有時又衝動不計後果，講一些不該講的話，讓旁人為他捏一把冷汗，而他還渾然不自覺。:yct38 ★天秤座：
天秤座新進同事通常會是個顯眼的人物，即使他的外貌未必亮麗，但是他很勇於發言，而且口才不錯，通常說話不會得罪任何一方，會顧及兩面的言詞。也就是說，他可能說了一長串的話，但卻沒有什麼結果，很可能他會為了維持和諧的氣氛，而扮演居中協調的角色。在團隊中，天秤座部屬也是個討喜的人物，他的個性隨和，你要他做什麼都好，各項活動他也都會積極參與。天秤座不懂得拒絕別人，當你身處孤單時，你可以很容易找到天秤座的新進人員，因為他的親和與愛交際，很快就能與你建立起友誼的橋樑。天秤座給你的初次印象，會覺得你和他已經很熟了，然而事實上，你又好像走不進他的內心深處。但是他不會因為與你相識才短短數日、數小時，說話就有所顧忌，他與你聊天時，幾乎會將他家裡的小狗、小貓等各項大小事物，統統告訴你。可是你卻會發現，他好像和每個人都很好。這些內容好像也不是只有你知道而已，他似乎和大家都很好、而不是和某一個人特別好。一開始，你或許會覺得天秤座的新進人員，好像與你特別投緣。他會與你交談很多事，甚至也很友善的與你相處，你可能會以為你們很好，應該是很好的朋友了。慢慢你又察覺，其實他很愛交談、能言善道，像個廣播電台。不懂拒絕別人的個性，有時也回應了他的體貼，令人有一股溫暖的感受。 ★雙子座：
雙子座進入新公司時，他不會急著關心升遷的事，也不會急著部署人員或拉攏他人。他在新公司、新環境中，扮演的角色就是先結交朋友，然後交換情報。如他以前在那裡上班，公司的福利如何，待遇好壞以及上司的為人如何等等，先處於交換情報的階段。雙子座在一個陌生的環境中，不會引起他人的注意，也不會過分的想當領導者，而給人有壓力的感覺。通常他是個被領導者，給人的印象，大都是話多，和跟隨團隊行動的人。所以在新進人員或部屬人員當中，雙子座並非一顆明日之星。身為主管，你看不出他有任何野心、領導特質，或任何可以升官的理恁C他在團隊中的特性，顯得不太起眼，給同事的感覺，彷佛彼此已經認識多年。 ★白羊座：
白羊座在團隊中，是個不容忽視的角色。一進公司就是個非常醒目的人，他們在團隊中，總會想辦法凸顯自己，想出鋒頭，引起他人的注意，進而在團隊中成為領導者。如果你的事業地位很不穩固，白羊座的新進人員，將來會是個取代你的人，尤其如果你們被編列在同一組，擔任同樣的職務，你的安全感會飽受威脅，你的地位也會受到動搖。白羊座在團隊中會表現主動出擊，喜歡當一個行動者，公司開會時會提出提案。他總是領先行動，領導群倫。譬如午餐時間，他會吆喝大家一起去吃飯。他給別人的印象，是個野心勃勃的人，一進來就開始組織團隊，主動投入團隊。絕對不是個呆坐在那裡，沒有意見的人。由於他的積極、投入性高，意見又多，因此在團隊中給人壓迫感，有時會讓人看不順眼，因為他會沒大沒小，一付愛現又跋扈的樣子。 ★白羊座：
白羊座在團隊中，是個不容忽視的角色。一進公司就是個非常醒目的人，他們在團隊中，總會想辦法凸顯自己，想出鋒頭，引起他人的注意，進而在團隊中成為領導者。如果你的事業地位很不穩固，白羊座的新進人員，將來會是個取代你的人，尤其如果你們被編列在同一組，擔任同樣的職務，你的安全感會飽受威脅，你的地位也會受到動搖。白羊座在團隊中會表現主動出擊，喜歡當一個行動者，公司開會時會提出提案。他總是領先行動，領導群倫。譬如午餐時間，他會吆喝大家一起去吃飯。他給別人的印象，是個野心勃勃的人，一進來就開始組織團隊，主動投入團隊。絕對不是個呆坐在那裡，沒有意見的人。由於他的積極、投入性高，意見又多，因此在團隊中給人壓迫感，有時會讓人看不順眼，因為他會沒大沒小，一付愛現又跋扈的樣子。
可是现在我束手无策...怎么办...
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