压力和挖角导致校长大量流失 英国千所中小学没有校长
英国教育界正面临一场危机，在这新的学年开始的时候，有至少1000所中小学没有校长。有鉴于此，英国校长协会已经呼吁政府必须立刻采取行动，以避免这场危机进一步演变成灾难。据报道，全国校长协会秘书长布鲁克斯警告，未来几年会有将近一半的学校领导人离开岗位。为此，他已写信给英国学校培训与发展署，要求该署采取紧急应对行动。他在信中提到，英国儿童、学校和家庭部的首要目标应该是设法留住现任校长，并且招聘更多校长以填补空缺。布鲁克斯还指出，小学及特别学校校长职位的申请人数已创下新低，目前有600至1000所学校缺少稳定的领导层。
据了解，将于这个月底公布的一组数据也将显示，有越来越多的中学现在也得依靠暂时人选出任校长。
德文郡一所学校的校长斯图尔特指出，由于现在当校长的压力越来越大，过去想当校长的教师现在都不想当了。他说：“当局现在用173个标准排名。若在其中一项标准中排在最后，该所学校的校长将被解雇。斯图尔特说，现在有很多学校请校长，必须刊登两三则征聘广告找人，这是五六年前所未曾出现过的情况。
更叫英国校长和教师关注的是，有消息说政府火上加油，暗中拟定一份拉人名单。据说，当局正从各所中小学的校长和资深教师中挑选适合人选，随时要拉拢这些人前去管理政府旗下的学院。多个校长对政府此一计划表示愤怒，他们说这会加重其他学校的危机。
英国教师和讲师协会秘书长鲍斯特德说：“英国儿童、学校和家庭部这么做，无疑是在摊薄校长人力资源，这等于是拿起石头砸自己的脚。”
此外，英国政府已将兴建新学院的目标增加一倍，到2011年时要多建400所，因此当局接下来还要如火如荼地招聘校长。
一名多次被政府邀请过档的校长透露，政府学院提供的薪金高达13万英镑（约33万4657新元），这比一般大规模中学所给的7万5000至8万英镑（约19万3159至20万6131新元）高出许多。
内内外外的这些因素使到现任校长大量流失，在在加剧了英国各所中小学所面临的危机。
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