李显龙：培养接班人 物色人才刻不容缓
（新加坡2日讯）新加坡总理李显龙表示，目前还在找接班人！李显龙目前最迫切的任务是，尽快物色人才，让他们从政，栽培他们在他70岁之前，接任总理的职务。
56岁的李显龙希望能物色年龄在30到40出头的人才，并希望从中能找到他的接班人。
尽管已重组内阁，为将来的交接做准备，但李显龙表示，物色年轻新人从政的工作还未完成，依旧是当务之急。
在接受《联合早报》与《海峡时报》访问时，李显龙指出，目前内阁虽已有经验丰富的部长可接替他，但在两届大选后，新加坡还是得面对交接问题，因此吸引年轻人是“分秒必争的工作”。
李显龙认为部长上任时的年龄大小并不是最重要的，关键是政府能否趁他们年轻时就吸引他们从政，好让他们有足够的时间接受磨炼。
物色三四十岁人选
“我们必须物色三四十岁的人选，以便为十二三年后做打算……我们需要现在就引进新人，过了两届大选后，他们已50岁出头，国人将对他们非常熟悉，而他们也才能作为一个整体来领导国家。”
他透露，虽然他在上两届大选时已引进一些新人，但人数依然不够。他因此将一再进行地毯式的搜寻，确保不遗漏任何人才，以为政府组成最好的团队。
不过，他也意识到其中的困难。首先，由于工作队伍老化，各机构的发展也愈加成熟，年轻人的擢升变得较慢，即时到了30多岁，一般在事业上也还未有明显作为，也未经历过许多考验。
同时，优秀生到海外发展的趋势也令他担忧。李显龙估计每年在‘A’水准会考考获4科A的学生，有三分之一到国外留学，其中约50人留在海外工作。即使在新加坡念书的大学生，也有约100人到海外工作。
“我们每年的优秀生有600人，这150人占约四分一。我们希望有朝一日他们会回来，可以吸引他们从政，但你无法肯定，而这个人才外流的过程也不会间断。”
尚穆根出任律政部长
李显龙认为，这回的内阁改组已跨出一大步，并不像一般所认为的太保守。
其中，物色已久的律政部长人选就终于有了着落，由三巴旺集选区议员尚穆根担任。
至于吕德耀少将、傅海燕等备受看好的接班人只是升为高级政务部长，而主要部长职位则依旧由原本班底担当，他则解释那是为了让新人有足够时间磨炼，做充份的准备。
“我一方面要让他们接受考验，另一方面也希望给他们机会去适应新工作，并让议员和民众接受他们。”
李显龙也强调，他在进行内阁改组时，优先考虑的不是该委任谁当部长，而是如何组成一支包括不同年龄层和背景的部长团队。
因此栽培新人的当儿，他也极力挽留新闻、通讯及艺术部长李文献医生、副总理贾古玛教授和黄根成等内阁老将。
李显龙就表示，内阁除了需要有新点子的人，也需要有经验者。若突然由一批从未当政的人掌舵，“即使充满热情、兴奋与新鲜感，各种事情却可能出错”。
至于委任女部长，总理则坦言，那是“迟早的事”。 唉，如果我们的政府也能这样子做不懂该多好……
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