★∮ １２星座事业受阻碍的原因 ∮★
★急躁白羊：升职无望白羊的人际关系一向是其弱项，他们性格急躁、倔强、目中无人、过于自我、容易动怒，这些特质都是阻碍他们事业有更大发展的原因。
★稳重金牛：安守本分
金牛那不会转弯的「死牛一面颈」脾气，其实有时候也十分影响他们的仕途。此外，他们工作时的那份安静、可靠、专注的性格，令他们较适宜留守于同一公司，等候被上司赏识，这会比经常转工，从头做起更好。
★滑头双子：发展有限
双子不太喜欢守规矩，而且太滑头和不够安分的处事方法，总令人觉得有点儿靠不住。这样下去，即使你多么聪慧，发展机会也会被大打折扣。
★安全巨蟹：提出调识
巨蟹最注重安全感，他们习惯了一个环境后便很少会想到跳槽。其实在新的一年，不妨勇敢一点作出一些改变，例如转工或向上司提出调职要求。不过也要留意别再那么情绪化！
★招摇狮子：轻视对手
喜怒形于色的狮子经常表现招摇，而且在工作时更会因为他们那爱轻视对手、逞英雄的性格而招惹不少无谓的麻烦。只有戒掉这些恶习，才不致对仕途有更大的影响，否则只有永远看着别人升职加薪的份儿。
★怯懦处女：主动出击
处女常予人「紧张大师」的印象，他们的性格含蓄、被动、怯懦，这在「对手多多」的办公室中，是很难引起上司注意的。因此别再埋怨没人给你机会了，只有主动出击，你才会得到应有的回报。
★消极天秤：找好拍档
天秤的性格优柔寡断，而他们在处理工作时总是表现得三心两意，令人经常觉得他们对事业缺乏积极的心态。其实做任何事都不宜太多心，有需要时不如找个好拍档去推动你一把吧！
★深沉天蝎：找好拍档
天蝎平时总是表现深沉，这种「估你唔到」的性格，常让上司有所保留，而且不敢完全信任或交託实权予他们。其实有时「沉默未必是金」，偶尔开开金口、对别人展露多些笑容，这些亲切感亦有助上司或同事对你放下成见。
★天真人马：缺乏目标
人马为人天真，而且做任何事都会太理想化，总认为没有难题是他们解决不了。他们做事缺乏目标，还有太爱自由及有点反叛的性格，都是他们在事业发展上的绊脚石。
★毅力山羊：伺机出发
山羊那韧力十足的性格，十分适宜在同一行业或机构「长期守候」，然后伺机出发找到突破机会，这会比不时想着「搵工跳槽」再发展更佳。如能表现得体谅和信任别人，更可大大增强升职机会。
★冷漠水瓶：升职受阻
水瓶经常表现冷漠，常令人误会他们做事不够认真或令他们的上司有「唔知你想点」的感觉。加上他们不够乖巧的性格，亦削弱了其升职加薪本钱。
★自我双鱼：作出牺牲
性格有点自我的双鱼太感情用事，而且他们永远「想多过做」，这样又怎可能得到成功？其实想有回报的话就要甘愿作出奉献和牺牲，而且亦只有付诸行动，才有机会争取自己应得的一份。 ★怯懦处女：主动出击
处女常予人「紧张大师」的印象，他们的性格含蓄、被动、怯懦，这在「对手多多」的办公室中，是很难引起上司注意的。因此别再埋怨没人给你机会了，只有主动出击，你才会得到应有的回报。 ★冷漠水瓶：升职受阻
水瓶经常表现冷漠，常令人误会他们做事不够认真或令他们的上司有「唔知你想点」的感觉。加上他们不够乖巧的性格，亦削弱了其升职加薪本钱。 ★招摇狮子：轻视对手
喜怒形于色的狮子经常表现招摇，而且在工作时更会因为他们那爱轻视对手、逞英雄的性格而招惹不少无谓的麻烦。只有戒掉这些恶习，才不致对仕途有更大的影响，否则只有永远看着别人升职加薪的份儿。
:yct98 ★急躁白羊：升职无望
白羊的人际关系一向是其弱项，他们性格急躁、倔强、目中无人、过于自我、容易动怒，这些特质都是阻碍他们事业有更大发展的原因。
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