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30岁,这些事...再做就丢脸了!

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饭团 发表于 4-9-2013 15:23:00 | 显示全部楼层 |阅读模式

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我问过很多20几岁年轻人,到了几岁会让他们觉得自己老了,答桉几乎只有一个,就是30岁!

第二个问20几岁年轻人的问题是,当自己老了,会让他们有什麽感觉?答桉也很一致,他们会觉得「好些事没办法做了……」

好吧,20几岁还年轻,那麽应该做什麽呢?面对这第三个问题,20几岁年轻人还是答得很相像,「赶快做一些老了没办法做的事啊!」



过了29岁,你就是职场老人

20几岁时,究竟是哪些事要趁年轻赶快做的呢?大部份都是梦想!20几岁有理想、有热情,是最勇于追梦的年龄。

这个年纪的脑子裡,有一个优先顺序表,梦想第一,现实第二。当梦想与现实出现纠缠局面时,现实常会被抛诸脑后,拉都拉不住,挡都挡不了,唯一的念头就是要去追梦!

在20几岁时,工作不被归类为梦想,它属于现实层面,他们知道为了自己好,一定要找到一份好工作,可是在感性的层面裡,工作纯属必要,却不重要,而完成梦想才是最重要的事。工作与梦想出现冲突时,工作顺理成章必须让位,优先完成梦想。问题是时间不会等人,在短短的几年裡,要同时做好这两件事,难免顾此失彼,总有遗憾。

像我坐在办公室裡,经常有20几岁年轻人递上一纸辞呈,理由都和梦想有关:

「我想去非洲当志工一年,奉献自己。」
「我想去日本学橱窗设计,让台湾的小店更具个性化。」
「我想回台中做网购,打造一个像Lativ的品牌。」
「我和朋友要开一家cheese店,再卖我们喜欢的书和CD。」
「我要研发商品,像毛毯衣可以小兵立大功。」

20几岁年轻人,理当去追求梦想啊!他们经常挂在嘴上的口头禅是:

「谁说工作最重要?」
「工作不是人生的全部!」
「我们不是工作机器,work hard,也要play hard!」

可是,请注意!从20几岁到30岁没有几年,一眨眼就走到30岁,也就是年轻人说的老了……而且,不只是你自己觉得老了,外界看30岁的你,也觉得老了。

猎头市场主要是找中高阶人才,猜猜看,他们人肉搜索的对象是哪一个年龄层?不是40岁以上的中年资深老鸟,猎头公司主要诉求的年龄层竟是32至35岁。「科技快速更新,产业快速更迭,中年人在知识与经验上,不见得可以无缝接轨,」一家猎头公司老闆告诉我:「在一些产业,总经理人选瞄准的是32至35岁。」

过了29岁,再求职会被瞧不起

过了29岁,在职场还没有独当一面的舞台,猎头市场怎麽看你?「没望了!」只有短短三个字,毫无馀地,毫不留情面。这样的人,不会是猎头市场要重金挖角的明日之星,他们也断定这样的人,未来只是平凡普通。

看到这裡,有人要不服气的说,猎头市场不要我们就算了,到人力银行还不是一样找得到工作!说得没错,一定有很多工作等着你,在人力银行求职不难。

等一下!依我5年人力银行的经营经验,忍不住要告诉你一个统计数据,使用人力银行求职,六成是30岁以下,两成是31至35岁,剩下两成是36至60岁,也就是说,20几岁年轻人是人力银行求职者的主流,过了29岁则人数剧减。这代表什麽意义呢?找工作,是20几岁年轻人才做的事;30岁以上的人,主要是靠跳槽与挖角在换工作,少有在人力银行求职。

「奇怪,这个人都30几了,工作资历也有,为什麽还在人力银行求职?」这是我常从企业那裡听到的疑问。企业很渴求在人力银行找到资深老手,可是当他看到这样人才的履历,在喜不自胜的同时,心中竟也泛起矛盾的情绪,怀疑这些老手为什麽没有被挖角,「到了这把年纪了,还要投履历求职……」

过了29岁,求职筹码变少

想当然尔,企业会到处打听此人,了解他在职场上是否曾经「出过什麽问题」,否则怎麽会「落到如此下场」?最后企业还是会优先录用这些30几岁的「职场老鸟」,但整个晋用过程,可说是戒慎恐惧。

很明显的,过了29岁在人力银行求职,就企业看来,是老了!所以你很可能碰到的情况是,猎头市场不要你,人力银行不应该看到你。

好,现在你20几岁,请闭上眼睛,想一想,三、五年后会有谁来向你挖角?如果想不出来有人会挖角,那真的要紧张了,因为你没有几年可以浪漫、可以天真、可以装傻、可以打溷……如果你把20几岁的年轻岁月都花在追梦上,再回到职场轨道时,恐怕都过了「适婚年龄」,自己可以掌握的主导权也相对地变弱。

有梦最美,但梦不能太多

20几岁新鲜人,和30几岁职场老鸟相比,最大的差异是20几岁新鲜人还有梦想,可是也因此他们很难在工作上专心一致,心思总是飘来飘去,今天想要努力工作,明天想去澳洲打工度假,后天打算到美国唸硕士……不定性,不定向,结果是自我耗损,浪费时间。

我们都同意,追梦是20几岁的天职,应该勇敢去做自己梦想的事,可是追梦的同时,请谨守首要原则:梦想不要太多,也不要各不相干,像多头马车一样,把自己拉得四分五裂。选定一个梦想,努力达成,不轻言放弃。很多人说起梦想,满嘴是泡,但毫无实践的行动力,也不愿努力打拚、牺牲奉献,根本算不得是梦想,顶多是一个赖皮不工作的託词!

追梦的第二个原则是,设定时间表,比如2年或3年,其他时间仍建议用在工作上,这是降低职涯风险的安全作法。20几岁时,请你累积至少3年工作资历,专心一致,力求专业表现,建立良好口碑,给30岁换跑道时壮胆。

梦想只选一个,职涯方向也只能选一个,因为你没有太多时间换来换去。在20几岁,除了追梦之外,找到对的工作也应列为同等重要的大事。

只有五年可以瞎找工作

一般人大学毕业,至少22岁,再加上兵役,踏入社会都23岁了。如果唸研究所再加2岁,开始求职时已经25岁。若遇上不景气,工作难找,做第一份工作时,恐怕都26岁了,离三十而立只有4年时光!而要在短短4年裡找到未来一辈子的职涯方向,不是件容易的事,可以错误摸索的机会并不多。

20几岁,没有时间感

20几岁年轻人最大的本钱就是时间,很难意识到「时间不多」的紧迫性,他们大半觉得「时间多得很,不急,慢慢来,总可以找到合适自己的工作」。就是这种时间上的错觉,让他们不疾不徐,过了黄金年纪才像大梦初醒般,开始想要确立自己的人生方向。问题是,社会上对年纪的判断和20几岁年轻人完全相反!

日本人多年前做过调查,发现28岁是一个人成熟化的关键年纪,你必须在很多重要抉择上做决定,比如:你要走哪一行、你要不要创业、你要不要结婚、你要不要生孩子等,而这些都需要不断反覆思考,才能在28岁做决定。可是,现在的年轻人很有可能28岁才第一次就业,还无法明确掌握人生方向,他怎麽去做决定呢?

虽然法律规定雇用不可有年龄歧视,可是所有企业都有一个说不出口的潜规则:女性28岁后、男性在32岁后还出现换工作频繁、或职务不连贯的情形,就会被默默贴上「心性不定」、「脱离现实」等负面标籤,这等同于烙印上「不可信赖」这四个大字。而履历表是一辈子跟着你的,你很有可能一辈子都摆脱不掉这四个大字。

20几岁,没有方向感

所以,你没有多少年好瞎找工作的!我用「瞎」 这个字,不是为了耍时髦,而是因为形容精准!的确有很多人找工作是很瞎的,几乎是闭着眼睛在找。

Ivy大学唸统计系,对这一科却毫无兴趣,也不知道毕业后要做什麽,当表哥找她一起到大学区卖炸鸡时,Ivy一口就答应,梦想有一天成为炸鸡天后。这个工作并不浪漫,炸油会喷到手,手上尽是坑坑疤疤;隔壁卖滷味的正妹比她敢露,人潮都被拉走;她领的是工读生时薪,周末无法休假,以致男朋友噼腿……耗了半年,表哥收摊了,Ivy也跟着失业。

Ivy左思右想,想出一条路来。她一向是同学中的点子王,决定应徵行销企画,却因为提不出任何行销桉而不断碰壁。求职不顺,让她觉得既然无法适应民营企业,那麽也许适合当公务员,于是念头一转,跟爸妈拿钱补习,准备考公职,一年后毫不意外的没考上,爸妈劝她再去找工作,而这时离毕业已经两年了,她对自己要做什麽事,一点主意也没有!

20几岁,没有危机感

最后爸爸卖上老脸,透过友人帮Ivy找到一个坐办公室的工作:接待柜台外加收发文书。不甘不愿去上班,她感到窝囊透了,好歹自己国立大学毕业,这样的工作应该是工读小妹做的。这样一个刻骨铭心的经历,又让她推论出:之所以无法找到好工作是因为少一张硕士文凭,于是她一边工作一边准备研究所考试。

唸书考试,Ivy还是有本事的,现在她是统计所研二,半年后即将毕业,她再度回到四年前的原点,并不知道自己毕业后要做什麽,而这时Ivy 27岁……如果Ivy要找统计相关工作,她过去的工作经历不只无法加分,甚至会减分;如果Ivy还是不想做统计相关的工作,那她何必来唸统计研究所?

Ivy的境遇,是很多大学毕业生的写照,一点都不新鲜,也就是说,很多20几岁年轻人就是这样晃掉黄金5年!

五年,瞎溷的停损点

在台湾,有半数以上的人学非所用,有的是科系远离就业市场需求,有的是不喜欢自己唸的科系,那麽换工作也许是一个方式,让你找到职涯方向。

尝试不同工作是对的,可是也不能瞎找啊。首先,请釐清你的兴趣、能力,以及人格特质,所找的工作至少要和其中一项相符。而不是亲友帮你找到工作,你就去做,或是媒体报导哪一个工作很热门,你就跟着一窝蜂投履历。

毕业后,你只有5年可以尝试不同的工作,而且一定要找到方向,比如:哪一种职务、哪一种行业等。以后再换的工作,最好不要离开这个方向,除非有相关性。

有些事,再做就丢脸了

20几岁,是很棒的年纪,想做什麽就做什麽,不想做什麽就不想做什麽,没有老师教官盯着你,父母也因为管不动而懒得管,老闆则只看业绩数字……20几岁自由而开心,人生主导权第一次交回自己手上。

上班赚钱,一个人饱全家饱,没有甩不掉的经济负担。只要谈恋爱,不必论及婚嫁。周围的好朋友,没有人在这个年纪结婚生子的,所以结不结婚,等到30岁后再来想。

这时的你,人生才开始扬帆起航,你洋溢着信心,充满了希望。只要随口说出一个想法,老闆的眼睛就闪着光点,好像要将公司的未来完全寄託在你身上;开会时,大家想听听年轻人怎麽想,你说得口沫横飞,他们听得点头如捣蒜……你受到重视,也认为自己势必有一番作为。

小心过量的快乐丸

当你沉浸在零负担的百分百快乐裡,同时间,有些20几岁的特许权利也悄悄在过期中。可怕的是,没有人会对你高举警示牌,向你预警;即使有,你也看不到,你就像吞了一大把快乐丸,正在尽情享受20几岁的五光十色。

一旦跨过30岁门槛,才隔一个晚上,大家对你的态度好像是你变了个人似的,他们收回关怀欣赏的眼光,变成严厉要求:「30岁了,你应该……」「30岁了,你不可以……」你原来天之骄子似的特权一一被收回,并且被迫面对一些严肃的课题:结婚、生子、买房子、奉养父母……无敌青春,就在29岁最后一晚化为灰烬。

20几岁一定要欢畅享受人生,但它就像一场疯狂派对,你必须保持适度警觉,免得一夜荒唐后,醒来人生一片溷乱,无法收拾。

变成大人,再也不能赖皮打溷

过了20几岁,最重要的改变是你变成大人了,大家不再当你是未成年的大孩子来看,开始在你的肩上丢各种责任。过了20几岁,你不能做的事其实只有一件,那就是不能不负责任。可怕的是责任包罗万象,铺天盖地向你席捲而来。

在家裡,你要扛起分担房贷的责任,扛起週末回家探望父母的责任,扛起星期一至五自己洗衣服的责任,扛起每年陪父母出国玩一趟的责任,扛起开车载父母去医院看病的责任……从前这些责任,都可以因为你「20几岁,年纪小」而赖皮赖掉;过了20几岁,若是再赖皮,连你家的狗都瞧不起你。

从今天开始,给承诺!扛责任!

在公司,你要扛起专桉的成败,你要订定业绩目标,你要带两三个属下到国外办展览,你要亲自向大老闆做简报,你要代替同事向客户鞠躬道歉,这时老闆不再眼睛闪着光点,客户对你说话不再客气……一切都不过是因为你不再20几岁。

对女朋友,你再不告诉她哪天要结婚,她很可能将你踢出门,并将你的宠物猫送到流浪猫之家,还把你在分期付款的车子卖掉……20几岁,甜言蜜语是管用的;过了20几岁,饭店的婚宴预定日期才是山盟海誓。

面对这麽多的要求与责任,你可能惊慌失措,适应不良,怎麽这世界上的人都一起对你翻脸,不让你好过!5岁的幼儿第一天离开家,被送到幼稚园,一路哭闹的样子,你看过吗?小心,30岁那一天,你也会哭花了脸。

书籍资料

书名:20几岁,就定位:坚定去做你认为对的工作
作者:洪雪珍
出版日期:2013年07月01日
出版社:好的文化

洪雪珍

学历:   
政大新闻系   
台大商学所   

经历:   
联合报主编   
台北爱乐电台协理兼行销企画总监   
自由时报行销企画经理   
yes123求职网执行副总经理   

着作:
《工作的教养》


*摘自网络*
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评分

参与人数 1铜钱 +3 收起 理由
++摇滚精灵~雯++ + 3 热心会员

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JackZero 发表于 4-9-2013 20:16:31 | 显示全部楼层
无论几岁都好,
思想成熟是很重要的
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